第四一四章 拼的机会 (第2/2页)

所以，哪怕很辛苦，也只能笑着表示自己愿意加班。
　　
　　柳青对此很满意。
　　
　　让他多招工人的呼声一直有，但是柳青并没有那样做。
　　
　　他自己倒是考虑过这样的事情，只是和马国明商量的时候，马国明主张就现在的工人数量就可以了。
　　
　　他们共同的观点就是口罩市场很快就会饱和，不管是国内还是国外，都是如此。
　　
　　届时口罩的价格也会迅速回落，进入到微利时代甚至滞销亏本的时代。
　　
　　盲目的扩大工人规模，对这家工厂的未来是一个比较大的负担。
　　
　　招人，培训，做到符合天元口罩厂的标准，也需要时间。
　　
　　哪怕是还能有两三个月的行情，都值得招兵买马。
　　
　　现在计算着国内最多也就是一个月的行情了，招那么多的人，到时候给遣散费都是一笔开支——柳青的人设是一个有社会责任心的企业家，这就注定了他不能对员工太苛刻，该给的钱必须要给到位。
　　
　　而且，招到了人，也只是让员工休息时间多了，机器并不能真的二十四小时运转。
　　
　　不只是机器损耗的问题。
　　
　　他们购买到的原材料，也不足以支撑机器每天都二十四小时运转。
　　
　　只要厂里的员工都觉得自己能够支撑下去，那就没有必要招人了。
　　
　　能让他们多挣点钱，也能让厂里未来少一些负担，这算是双赢的事情。
　　
　　当然，如果这些工人表示支撑不住了，不愿意加班了，那还是得招人。
　　
　　现在这些工人都表示愿意继续加班，柳青也就放心了，对他们说道：
　　
　　“昨天马厂长应该跟你们说了，今天会有外国客户过来参观，如果做得了这一笔大单，接下来很长一段时间，大家都有可能需要长时间的加班，不知道你们能不能够承受得住。”
　　
　　“只要有这个机会，我们能承受得住！”有工人很激动的表示。
　　
　　有人补充：“只要还是这样的待遇，哪怕是加班一年，我们都能承受得住。”
　　
　　按照工厂现在给出来的待遇，他们一个月挣的钱都有一两万的样子——这段时间，整个行业就是这样的行情。
　　
　　在疫情来临之前，加班的情况下也就是个六七千。
　　
　　在柳青收购这家工厂之前，没有加班的机会，一周五天上班时间，一个月就一两千。
　　
　　如果能够维持这样的待遇，加班一年，可以存上十年都存不到的钱——天天这样加班，对他们来说还有一个额外的好处，那就是不用消费，也根本没有时间消费。
　　
　　为了这个目标，值得他们拼命了。
　　
　　现在不拼命，以后拼命的机会都没有了。
　　
　　柳青笑了笑：“大家放心，肯定不会累一年，最多也就两三个月的时间。”
　　
　　真的有一年的行情，那他就要扩招员工了。
　　
　　哪怕这些工人愿意在这种工作强度下加一年的班，他也不敢那样做。
　　
　　背上一个血汗工厂的骂名，以前做的那些努力全都白费了。
　　
　　至于待遇，他倒是可以开高一点。
　　
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