第15章 职场敲打夺资源 (第2/2页)

林强低声呢喃，眼底闪过算计，“白白来的热度，不用白不用。”
　　
　　他当即拨通内线电话，直接点名让人通知陈野，次日一早准时到艺人部报到。
　　
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　　次日清晨，云顶文娱总部大楼。
　　
　　陈野准时抵达艺人部办公室，一身简单休闲穿搭，干净利落，面对公司顶层部门气场从容，不卑不亢。
　　
　　林强坐在办公桌后，姿态带着典型的中层领导架子，看似和颜悦色，实则句句拿捏职场规则、敲打新人。
　　
　　“陈野，你这几天的热度，公司都看在眼里。”
　　
　　“你是咱们云顶签约的内勤储备人员，既然有天然出圈的热度，就不能白白浪费。”
　　
　　林强直奔主题，给出公司规划，“接下来，公司给你两条路选。”
　　
　　“第一，发行个人单曲，正式以原创歌手身份出道。”
　　
　　“第二，公司给你对接一档全新的轻量化户外综艺。”
　　
　　说完，林强话锋一转，带着不容置喙的安排意味：“我看过你的创作底子，综艺里即兴发挥很稳。你手里应该还有成型的原创作品，挑一首适配度高的热歌，要么自己唱打出个人标签，要么交给公司艺人变现，最大化利用你的流量价值。”
　　
　　这套说辞看似是给资源、给机会，实则是公司想无偿收割他的原创价值，把他的个人流量、原创能力，彻底转化为公司资产。
　　
　　陈野瞬间看透对方心思，高阶人脉洞察与合同预判能力同步运转，对方的算计、目的、底层心思一览无余。
　　
　　他没有当场硬刚，而是顺势抛出自己的方案，提前布局。
　　
　　“我手里确实有成型成品歌。”
　　
　　“我可以自留一首个人单曲，用来稳固个人人设、延续热度。另外有一首治愈系甜歌，适配女声，非常适合当下路人缘爆棚的风格。”
　　
　　林强下意识问道：“准备交给公司哪位艺人？”
　　
　　陈野语气笃定，直言不讳：“交给苏清鸢。”
　　
　　“她颜值适配、声线贴合、路人盘干净、无团队无捆绑，唱这首歌能最大化出圈，双赢收益。”
　　
　　紧接着，陈野报出自己的合作底线，清晰利落：“这首歌我可以对外出让演唱权，定价三十万买断费用，外加后续流媒体播放、商演收益的两成分成。”
　　
　　这个价格，对于一首具备爆款潜质的原创成品歌，属于行业良心价，没有漫天要价，却牢牢守住了自己的原创收益。
　　
　　此话一出，办公室的氛围瞬间沉了下来。
　　
　　林强脸上的温和笑意瞬间收敛，脸色彻底冷了下去。
　　
　　他最不能接受的，不是陈野报价，而是陈野手握优质资源，第一时间想着外人，而非公司。
　　
　　在他的认知里，陈野是云顶签约员工，所有作品、所有流量、所有价值，理所该归公司优先收割。
　　
　　新人刚有点热度、有点本事，就私自对外输送资源，完全是不懂规矩、目无公司。
　　
　　林强指尖重重敲击桌面，语气带着明显的职场敲打，气场压人。
　　
　　“陈野，我得跟你好好讲讲公司规矩。”
　　
　　“你现在是云顶的人，吃公司的资源、拿公司的底薪、住公司的宿舍，享受公司所有配套福利。”
　　
　　“手里有好的作品、好的资源、好的变现渠道，第一优先级必须是回馈公司，优先供给公司内部艺人、内部项目。”
　　
　　“放着公司大把二线艺人、储备艺人不用，转头把优质爆款资源送给外面的自由艺人，你不觉得太不像话了？”
　　
　　“新人有能力是好事，但不能自私自利、不分主次、不懂规矩。”
　　
　　一番话，句句都是职场PUA，句句都是派系规训，意图直接拿捏陈野的资源归属权，变相免费收割他的原创成果。
　　
　　办公室气氛压抑冰冷，职场博弈的第一道枷锁，正式扣在陈野身上。