第53章 人情世故 (第2/2页)

但态度却恨不得给林飞擦皮鞋。
　　
　　公司的位置和新房子所在的中州锦城湖岸二期就一条大路相隔，还在同一个十字路口。
　　
　　非常方便。
　　
　　在办公室逛了圈，林飞从员工的思维出发，想象着茶水间、休闲区该摆什么东西。
　　
　　时间飞快过去。
　　
　　门口传来手指敲击玻璃门的声音。
　　
　　“请问这里是蓉城希安科技有限公司办公室吗？”
　　
　　一个三十岁左右，画着淡妆的女人将半个身子探进来。
　　
　　穿着正常的冬季职业装，看起来普普通通。
　　
　　林飞回过神，抬手看了眼手机上的时间，笑着说道：“进来吧，你是来面试行政主管还是人事主管？”
　　
　　“行政主管。”女人略微打量林飞一眼，眼神从空旷的办公室扫过。
　　
　　上前几步，林飞指着前台的一张简陋的登记表道：“先填一下吧，等会就按照这个顺序来面试就行。”
　　
　　陶玉洁微微点头，有些不确定道：“您好，我该怎么称呼您。”
　　
　　林飞扫了眼表格上的名字：“我就是林飞，这家公司老板。”
　　
　　“公司初创，条件简陋。”
　　
　　“林总，这可是精装修的办公室，怎么会简陋呢~”
　　
　　陶玉洁心中的警惕放下了不少，因为她看到了林飞摆在前台的营业执照。
　　
　　上面的公司法人代表写的正是林飞两个大字。
　　
　　在看到如此大的办公室，还有面前年轻的富二代创业老板。
　　
　　陶玉洁心中有了些想法。
　　
　　“林总，既然今天公司只有一个人，正好我下午也没什么事情，我就当你助理好了。”
　　
　　“不然一个老板亲自来接待，还是有失身份。”
　　
　　林飞眉毛一扬，这陶玉洁有点东西啊。
　　
　　要是换做他，绝对拉不下面子来自告奋勇帮忙。
　　
　　不过话题打开，林飞便趁机问起陶玉洁一些专业上的问题。
　　
　　直接当现场面试。
　　
　　“你觉得，我这种初创公司，行政方面前期的重点应该在哪些方向？”
　　
　　陶玉洁似乎也揣摩到了林飞的想法。
　　
　　回答得非常有水平。
　　
　　“林总，初创科技公司的行政，核心不是做杂事，是把空架子快速搭成能落地的办公体系。”
　　
　　“让老板和后续的入职员工不用操心琐事，只管做事。”
　　
　　“主要从三个方面入手，一是办公基础落地。”
　　
　　“工位规划、办公家具采购、耗材、水电网等刚需。”
　　
　　“二是行政流程。前期公司人少，不用太复杂的制度，但核心的流程必须有。核心的考勤、报销、流程审批。”
　　
　　“三，就是后勤保障和招聘配合.......”
　　
　　看陶玉洁洋洋洒洒说出自己的规划。
　　
　　林飞拿起她的简历看了眼，又问了几个实操性的问题。
　　
　　再次看了眼时间，一点四十。
　　
　　“最后一个问题，你为什么来这么早？”
　　
　　陶玉洁抿嘴一笑：“林总，你是想听真话还是假话？”
　　
　　林飞耸耸肩：“都说来听听。”
　　
　　接触这么久，以陶玉洁的阅历自然是清楚林飞不是那种严肃的老板。
　　
　　也是，年轻的富二代怎么可能有那些老官腔的风格。
　　
　　“实话就是提前来看看，是不是皮包公司，或者是那些歪公司。”
　　
　　“假话就是提前来，给领导留个好印象~”
　　
　　林飞哈哈大笑起来：“行，行政负责人就你了！”