第341章 2008年的总收入，436亿纯利润！ (第2/2页)

赵崇明听完之后也是忍不住笑了笑：“不错，436亿……”
　　
　　“岂止是不错！”张哲忍不住道：“老板，你知道这意味着什么？相当于全省税收的38%。”
　　
　　“我当然知道！”赵崇明翻了一个白眼，道：“这还用你说？”
　　
　　张哲哈哈一笑道：“更关键的是——91%的利润来自高技术、轻资产、可复制的业务，不是靠厂房、土地或廉价劳动力，不吹不黑，咱们现在的盈利能力，能排进全国前十！”
　　
　　赵崇明问道：“T-2芯片怎么样？”
　　
　　张哲指了指NOVApad笑着开口道：“老大，你自己试试看！”
　　
　　赵崇明比划了一下，而后道：“还行，用起来还挺顺手的！”
　　
　　张哲看着赵崇明，总感觉赵崇明好像是有点不满意的样子。
　　
　　而对于赵崇明当然是用过更好的，自然是瞧不上这些。
　　
　　“这个成绩我很满意，感觉自己好像不知不觉就成了百亿富翁了！”赵崇明笑了笑：“好像，我的启动资金也就是两个亿！”
　　
　　张哲也是感叹：“我也是没想到！”
　　
　　“钱对我来说，倒是无所谓！”
　　
　　赵崇明笑了笑，继续道：“主要还是这些钱从哪里来，又该往哪里去。”
　　
　　张哲问道：“老板你的意思是？”
　　
　　赵崇明想了想道：“告诉所有事业部，2009年，研发投入不低于营收的18%，NOvaOS开源社区预算增加300%。”
　　
　　张哲迅速记录，末了忍不住问：“那……股东回报？”
　　
　　赵崇明笑了笑，眼神如深潭：“最大的股东就是我，要什么回报。我拿百分之一就好！”
　　
　　顿了顿，赵崇明继续道：“对了，之前我们是不是让南湖智造正式独立运营。”
　　
　　张哲一怔：“是的，不过，老大，您是说……法律上分拆？”
　　
　　“那怎么可能！”
　　
　　赵崇明道：“还是之前的思路，。保持子公司架构，但财务、人事、战略全面自主，崇明集团不再从南湖智造抽一分钱利润，所有盈余，全部留在南湖体系内循环。”
　　
　　张哲道：“要对外宣布么？”
　　
　　赵崇明点点头：“但是，还有一些铁律要有，也就是针对工人的方案，我定了三条铁律！”
　　
　　“第一，管理层分红上限20%——包括张国栋在内，所有高管奖金必须与团队良率、工人满意度、技术改进提案数挂钩！”
　　
　　“第二，80%的净利润，按‘贡献积分制’直接分给一线工人——干满一年就有基础分红资格，提出工艺优化、良率提升、安全改进等有效建议的，额外加分！”
　　
　　“第三，所有分配方案公开透明，每月在厂内数字屏公示，接受全员监督。”
　　
　　这些东西，张哲倒是不意外，之前开会讨论过，现在就是需要拿出来的时候。
　　
　　他一边快速记录，一边问道：“那……如果明年利润翻倍，一个普通工人能拿多少？还是按照这个分配方案？”
　　
　　“当然！”
　　
　　赵崇明嘴角微扬：“按今年28亿净利算，80%就是22.4亿。12.6万工人，人均近1.8万年终奖，明年若代工放量，利润到60亿，工人拿48亿，人均3.8万，还不算月薪。”
　　
　　张哲问道：“那，崇明集团呢？”