第502章 瑞麟财报 (第1/2页)

林薇的效率一如既往地高。三天后，她将一份详细的替代人选名单放在了沈确的办公桌上。
　　
　　沈确拿起名单，一页一页地翻看着。名单上列出了七个替代人选的基本信息——姓名、年龄、学历、工作经验、以及在过去三年中的业绩评估。她看得很仔细，每一个人的资料都要看上几分钟，然后才移到下一个。
　　
　　第一个替代人选是陈志明，三十五岁，现任财务部高级会计师，拥有注册会计师资格证书，在瑞麟集团工作了七年。林薇在备注中写道：“陈志明业务能力突出，连续三年绩效评级为A，对公司的财务状况了如指掌。最重要的是，他与徐振华没有任何私人往来，完全独立于徐振华的派系体系之外。”
　　
　　沈确点了点头，继续往下看。第二个替代人选是孙丽华，四十岁，现任人事部副经理，在瑞麟集团工作了十年。林薇在备注中写道：“孙丽华为人正直，做事严谨，在员工中有很高的威望。她曾多次拒绝徐振华的拉拢，始终保持中立立场。由她接替刘芳的人事部经理职位，可以确保人事工作的公平性和透明度。”
　　
　　第三个替代人选是赵明远，三十八岁，现任市场部高级经理，在瑞麟集团工作了六年。林薇在备注中写道：“赵明远是业内公认的市场营销专家，曾主导过多个成功的市场推广项目。他手头掌握着大量的客户资源和行业人脉，由他接替王建国的市场部总监职位，可以确保市场部的平稳过渡。”
　　
　　沈确一个一个地看下去，越看越满意。林薇挑选的这七个人，无论是业务能力还是职业操守，都是公司里的佼佼者。更重要的是，他们都与徐振华没有任何瓜葛，是完全中立的力量。由他们来接替徐振华的亲信，可以最大限度地减少动荡，确保公司的稳定。
　　
　　她看完后，将名单放在桌上，抬起头，看着林薇，声音平静而克制：“这些人选，你都核实过了吗？”
　　
　　林薇点了点头：“都核实过了。每个人的背景我都做了详细的调查，包括他们的教育经历、工作履历、以及是否有过不良记录。这七个人都是公司的中层骨干，业务能力强，忠诚度高，完全可以胜任更高一级的职位。”
　　
　　沈确沉默了片刻，然后缓缓开口：“好。那就按这个名单来。明天上午，我会召开一次人事调整会议，正式宣布这些任命。”
　　
　　林薇犹豫了一下，然后缓缓开口：“沈总，一下子提拔这么多人，会不会引起其他人的不满？”
　　
　　沈确的声音依然平静：“会引起不满，但这是必须付出的代价。徐振华的人占据着关键岗位，如果不把他们换掉，我们的改革就无法推行。至于那些不满的人，如果他们真的有本事，可以通过业绩来证明自己。如果没有本事，那就只能接受现实。”
　　
　　林薇看着她，沉默了片刻，然后缓缓点了点头：“我明白了。”
　　
　　第二天上午九点，人事调整会议在瑞麟集团总部的会议室准时召开。参加会议的有沈确、林薇、人力资源总监、以及七位被调整岗位的相关人员。
　　
　　沈确坐在会议桌的首位，环顾了一圈在座的人，缓缓开口，声音平静而克制：“各位，今天召集大家开会，是要宣布一项人事调整决定。”
　　
　　会议室里的气氛顿时变得紧张起来。那七个即将被调离岗位的人面面相觑，脸上写满了不安和警惕。他们都知道，徐振华被捕后，沈确一定会对他们下手。但他们没想到，这一天来得这么快。
　　
　　沈确拿起面前的名单，念出了七个名字，然后缓缓开口，声音依然平静：“从今天起，你们七位将被调离现有岗位，转到新的部门任职。具体的新岗位，人力资源总监会在一周内通知你们。”
　　
　　会议室里顿时炸开了锅。张伟第一个站了起来，声音带着愤怒：“沈总，你这是公报私仇！我在公司干了十二年，没有功劳也有苦劳，你凭什么一句话就把我调走？”
　　
　　沈确看着他，目光平静而冰冷：“张伟，你在公司干了十二年，这我承认。但请你扪心自问，你这十二年来，真的对得起公司给你的薪水吗？徐振华挪用公司资金的那些年，你作为财务部副总监，难道真的一点都不知道？”
　　
　　

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