第1770章 福利是不是真的 (第2/2页)

“太好了，谢谢！”那个主管坐了下去，一脸的激动。
　　
　　打工的人，其实最怕的就是生病，如果公司买了医疗保险还好一点，基本上能报销百分之五十，就怕万一生了大病，自己要承担那百分之五十，也承担不起呀。
　　
　　这时又一经理站了起来，红着脸问道：“吴老板，你说的员工子女教育费用免费，具体怎么操作呢，什么阶段的才免，读大学的报销吗？”
　　
　　“从幼儿园一直到大学毕业，大学包括专科和本科还有中专啊，只要是交给学校的正常的费用都由公司报销。不过，专长本，还有读研究生什么的，就不再报销了！”吴凡非常清楚地回答。
　　
　　“哇靠，我太激动了，大学都报，我正担心我儿子明年考起大学没钱读呢，这孩子成绩太好了！”那个经理激动地说道，一边抹起了眼睛。
　　
　　一个长期压在心里的石头，就这样给轻易的搬开了，能不激动吗。
　　
　　其他的人同样兴奋的不得了，毕竟只要是在外面打工的人，大部分都有儿女正在读书，或者是即将读书，而读书本身就是一笔重大的开支，大部分农村的家庭都很难从容应对。
　　
　　“吴凡，那退休工资怎么发呢，比如什么年龄开始发，是不是要员工一直做到退休才发呢，又以什么标准发？”这时，旁边的方总也忍不住问了一句。
　　
　　很明显，他就已经是要到了退休的年龄，头发都已经花白了。
　　
　　吴凡点了点头，然后说道：“这里要强调一点啊，所有的员工，只有在公司时，才享受各种福利，因为这就是公司的福利，你离开了公司，自然就没有这种福利了，相信大家能够理解吧？”
　　
　　所有人的都点了点头。
　　
　　这确实很好理解，你人都不在公司里了，怎么还能享受公司的福利呢。
　　
　　见大家明白了，吴凡接着说道：“方总刚才问的问题已经解答一半了，就是退休工资，也要你在公司做到退休那一天后才发，至于什么年龄？就和当年公务员退休的年龄一致，比如今天公务员男的是60退休，女的是55，那么我们公司也按这个年龄，男的到了60，女的到了50，就可以退休，发放退休工资。”
　　
　　“当然了，超过了年龄还能适应工作，也可以返聘在公司，那个工资和退休工资都可以拿到。至于发放的标准，就是以退休时工资的百分之八十发放，比如你退休时工资是一万元，那么以后的退休工资就是每个月8千元！”gòйЪ.ōΓg
　　
　　“我说的只是大致的方向，具体的细节，还请方总和宋总会后和相关人员细商，然后条例出来了，发给我审批，通过后就开始实行！”
　　
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